нужно не сворачивать
тем более все равно некуда
нужно не сворачивать
тем более все равно некуда
Это к тому, что закон - НЕ РАБОТАЕТ! И этому есть масса примеров даже без луганчанина...
И бывшему сотруднику пилотажа придется ввалить сумму в 10 раз больше, чтобы получить компенсацию в 10 раз меньше. Если Вы верите в официальные проплаты только - то это уж очень смешно...
Я месяц назад столкнулся с вообще полным беспределом - но это не тема для инета...
Про видеодоказательства от людей, не состоящих в спецподразделениях - тема обсасывалась ранее...
Я знаю только одно, что под лежачий камень вода не течет.
Если человеку действительно нужно, то он это не забросит.
Ну и конечно же нужно взвешивать свои возможности по отношению к возможностям соперника.
Есть ситуации, когда оно того не стоит. Но это не тот случай.
В интернете полно судебных решений, с которыми можно свободно ознакомиться.
http://www.reyestr.court.gov.ua/Search
Если Вы имеете ввиду ЗУ "Про судовий збір", то в нем говорится следующее:
Стаття 5. Пільги щодо сплати судового збору
1. Від сплати судового збору звільняються:
1) позивачі - за подання позовів про стягнення заробітної
плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають
із трудових правовідносин;
2) ...
Так что не нужно дезинформировать людей.
но мы так и не услышали от топикстартера... какие существуют доказательства что вам не выплатили зарплату?...ВОТ ЭТО и будет важно для суда,...вы точно не за что не расписывались, и не начудили ничего???? ...просто не очень понятно позиция директора, он же не хозяин магазина,нахрена ему этот гемор? не КОСМИЧЕСКИЕ суммы ОН ВАМ должен.... обьяснение что он нашол на ваше место людей которым можно меньше платить ,меня как предпринимателя ставит немного в тупик,... вы проработали достаточно долгое время, и ессно стали опытными продавцами, и вот директор выгоняет ВСЕХ опытных профессионалов, и находит на улице троих ТЕТРИСОВ которых ещё учить и учить ??? ...ведь намного умнее было бы сократить одного из троих, в целях экономии зарплаты, и в то же время сохранить опытных продавцов... ,да директора б за такую политику выгнали б быстрее чем высохло б чернило на ваших заявах,,,ПОВЕРЬТЕ что хороший реализатор это на вес золота,...а вся смена выгоняется только за....( серьёзные проколы в работе )..просто когда вы пойдёте в суд ,там всплывёт буквально ВСЁ,...
Нормально я такое вижу тоже и чем иногда думает руководство уму не постижимо.Насчёт Тетрисов тоже елементарно помимо меньшей зарплаты можно вообще без оформления взять или оформить через месяца три типа испытательный срок да платить половину мол нет прибыли.
Вспомнися такой анекдот. На предприятие пришёл новый менеджер по кадрам и уволил специалиста, которой зарабатывал в двое больше остальных, на его место взяли троих пообещав нормальную зарплату, но поскольку они справились только на треть сооветсвенно получили тоже только 1/3 в результате менеджер сьекономил одну зарплату, на следующий месяц одного из них уволили, оставшиеся в поте лица старались что и их не уволили сделали 0.75 работы. В результате менеджер при снижении зарплаты добился повышения производительности труда...
Даже нам говорило руководство... А вы знаете что:"Рыба гниет с головы?" кто знает дальше ...? Так и получается что,чистку начали с нас.
А какой магазин пилотажа? Наверно на Горького, который закрылся весной.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)